劳动争议 （2019）苏民申3997号

本案已过仲裁时效期间错误。 综上，李福荣、王冬晨依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。 本院经审查认为：1.李福荣、李庆九、王冬晨曾在（2017）苏01民终9759号案件中，明确主张本案2015年11月17日人力资源中心与王建签订的劳务派遣合同无效，并要求九九公司、人力资源中心承担法律责任，该案一、二审判决均认定上述劳务派遣合同有效。 因（2017）苏01民终9759号已发生法律效力，根据生效裁判文书的既判力，二审法院认为本案劳务派遣合同合法有效，并无不当。 2.王建在《九九公司配送员全日制租赁用工合同补充细则（A）》上予以签字确认，应认定上述补充细则系王建的真实意思表示，上述细则第一条第二款系对全日制配送员岗位基本职责的规定，本案所涉争议与该条款没有关联，故李福荣、王冬晨申请确认《九九公司配送员全日制租赁用工合同补充细则（A）》第一条第二款无效的申请再审理由，不能成立。 且本案一审期间，李福荣、李庆九、王冬晨已撤回上述诉请，李福荣、李庆九、王冬晨申请再审中提出该项诉请，本院不予支持。 3.关于2016年1月工资及元旦加班工资问题。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

李福荣、王冬晨等与南京鼓楼人力资源服务中心、江苏九九递送有限责任公司等劳动争议申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏民申3997号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李福荣，女，1940年7月7日出生，汉族，住江苏省南京市秦淮区。 委托诉讼代理人：王军，系李福荣之子,1967年11月11日出生，汉族，住江苏省南京市玄武区。 委托诉讼代理人：左迎春，北京市中银（南京）律师事务所律师。 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王冬晨，男，1996年1月21日出生，汉族，……