劳动争议 （2019）辽0103民初6115号
裁判要旨
根据我国民事诉讼法的相关规定，当事人有出庭应诉答辩和质证的权利，本案被告信和汇金信息咨询（北京）有限公司沈阳第二分公司、信和汇金信息咨询（北京）有限公司经本院传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃了质证和答辩的权利，本院依据原告提供的证据对本案的事实予以认定。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案原告陈瑶作为被告信和汇金信息咨询（北京）有限公司的员工，已按照公司要求，认真履行岗位工作职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到工作标准，应依法享有取得劳动报酬等权利。 虽劳动合同约定的工资为当地最低工资标准，但原告提供的2018年8月工资表显示，原告当月工资应发合计6700元，扣除五险一金及应纳税额后实发5917.85元。 故原告主张被告支付其2019年1月工资4574.83元，2月工资6243.52元，具有事实及法律依据，本院予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告信和汇金信息咨询（北京）有限公司于本
摘要
陈瑶与信和汇金信息咨询（北京）有限公司沈阳第二分公司、信和汇金信息咨询（北京）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初6115号原告：陈瑶，女，1987年10月31日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。 被告：信和汇金信息咨询（北京）有限公司沈阳第二分公司，住所地：沈阳市沈河区市府大路262甲新华科技大厦12楼。 负责人：王杨。 被告：信和汇金信息咨询（北京）有限公司，住所地：北京市朝阳区东三环北路甲19号楼25层2907。 法定代表人：王杨。 原告……