合同纠纷 （2015）沈中民三终字第828号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告经营范围并无教育培训内容，无权单独对外招生并收费，原、被告及第三人三方签订的《专项零首付培训协议》约定被告需缴纳学费的情形有3种，分别是第5条“经甲方录用后，丙方未在规定时间内到岗”、第6条“丙方在培训期间由于个人原因不能继续培训”和第9条“如果丙方在工作8个月内解除《劳动合同》，丙方应相应补偿尚未履行部分所应分摊的培训费用及违约金”，本案中被告接受培训完毕，但从未在第三人处工作，故原告向被告主张学费，应举证证明被告存在合同第5条约定的情形，但原告并未就此提供有效证据加以证明，而第三人称“入学即入职”，则第三人应在被告入学时即与被告办理好员工入职手续，如签订劳动合同、办理社保手续等，第三人并未办理上述手续，故其“入学即入职”的主张不能成立。相反，合同第8条约定：“若丙方培训后，乙方未能安排丙方就业，丙方不承担违约责任，乙方不再追缴丙方学费及违约金”，原告和第三人未提供任何证据证明存在第三人已经录用被告以及原告

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告经营范围并无教育培训内容，无权单独对外招生并收费，原、被告及第三人三方签订的《专项零首付培训协议》约定被告需缴纳学费的情形有3种，分别是第5条“经甲方录用后，丙方未在规定时间内到岗”、第6条“丙方在培训期间由于个人原因不能继续培训”和第9条“如果丙方在工作8个月内解除《劳动合同》，丙方应相应补偿尚未履行部分所应分摊的培训费用及违约金”，本案中被告接受培训完毕，但从未在第三人处工作，故原告向被告主张学费，应举证证明被告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民三终字第828号上诉人（原审原告）：沈阳科迪教育信息咨询有限公司。法定代表人：李东伟，系该公司经理。委托代理人：易秀石，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金星太。原审第三人：沈阳芝麻开门科技有限公司。法定代表人：王霞，系该公司总经理。委托代理人：赵胜男。上诉人沈阳科迪教育信息咨询有限公司与被上诉人金星太、原审第三人沈……