劳动争议 （2018）渝0108民初6719号
裁判要旨
结合本院已查明的事实可知，陈晓英与华美达商行已自2016年9月23日至2017年8月31日期间形成事实劳动关系，双方均应全面诚信的履行各自合同义务。 用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当订立书面的劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，华美达商行自2016年9月23日用工之日起，即与陈晓英建立了劳动关系，但直到陈晓英在2017年8月31日离职，华美达商行一直未与其订立书面劳动合同，应当支付陈晓英2016年10月23日至2017年8月31日期间的双倍工资差额。 根据本院已查明的事实，华美达商行通过曾明在2016年11月20日2200元（2016年10月工资）、2016年12月15日2500元（2016年11月工资）、2017年1月17日2500（2016年12月工资）、2017年2月16日1855（2017年1月工资）、2017年3月15日2500（2017年2月工资）、2017年4月20日2500元（2017年3月工资）、2017年5月18日2500元（2017年4月工资）、2017年6月16日2500元
摘要
陈晓英与渝中区陕西路华美达服饰商行劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0108民初6719号原告:陈晓英，女，汉族，住重庆市荣昌县。 委托诉讼代理人：杨亚屏，重庆禾子律师事务所律师。 被告：曾明，男，汉族，住重庆市南岸区。 委托诉讼代理人：刘洋东，重庆市江北区复盛法律服务所法律服务工作者。 原告陈晓英与被告曾明劳动争议纠纷一案，本院受理立案后依法适用普通程序公开开庭进行了审理。 陈晓英委托诉讼代理人杨亚屏，曾明的委……