劳动争议 （2018）渝0108民初6705号
裁判要旨
结合本院已查明的事实可知，潘菊与华美达商行已自2016年9月23日至2017年8月31日期间形成事实劳动关系，双方均应全面诚信的履行各自合同义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 本案中，华美达商行主动提出与潘菊解除劳动合同关系，且与潘菊协商一致，理应按照上述规定向其支付经济补偿金。 结合潘菊在劳动关系解除前十二个月的工资支付情况，现其主张月平均工资为5714元，本院予以支持。 基于此，结合潘菊的工作年限，华美达商行应支付的经纪补偿金为8571元（5714元/月×1.5个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告曾明于本判决生效后5日内原告潘菊支付经济补偿金8571元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费予以免收。 如不服本判决，
摘要
潘菊与渝中区陕西路华美达服饰商行劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0108民初6705号原告:潘菊，女，1983年10月出生，汉族，住重庆市渝北区委托诉讼代理人：杨亚屏，重庆禾子律师事务所律师。 被告：曾明，男，汉族，1980年10月出生，住重庆市南岸区。 委托诉讼代理人：刘洋东，重庆市江北区复盛法律服务所法律服务工作者。 原告潘菊与被告曾明劳动争议纠纷一案，本院受理立案后依法适用普通程序公开开庭进行了审理。 ……