劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第3447号

上诉人没有提供充分证据证明吴方平办理了离职及交接手续，进而否定其二次入职是错误的。再者，关于4月份工资的问题。2014年4月财务失误将被上诉人吴方平的工资计算错误，且吴方平已经签收了工资表，而且吴方平二次入职后不足一个月即2014年5月12日发生了工伤，上诉人出于被上诉人受伤后情绪及心理已十分难过的考虑，为表安慰之意，遂未向被上诉人提出退回多支付的工资的要求。但被上诉人竟颠倒是非黑白，不谅解上诉人的怜悯之心！综上，由于被上诉人发生工伤事故时入职不足一个月，加之吴方平左手受伤后也无法签订劳动合同，导致双方没有签订书面的劳动合同，该责任不在于上诉人。上诉人无需支付双倍工资差额。综上，一审法院在认定本案事实错误的情况下，作出了错误判决。为维护上诉人的合法权益，现根据上述事实和我国法律之规定，特向贵院提起诉讼，请贵院依法判如所请。被上诉人服从原审判决，不同意上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为：上诉人诉称：被上诉人“坚决要求主治医师截短受伤指体以提高伤残等级”，以提高伤残等级，获取更高的赔偿，对此，上诉人没有提交证据予以证实，本院不予采信。关于未签劳动合同双倍

上诉人没有提供充分证据证明吴方平办理了离职及交接手续，进而否定其二次入职是错误的。再者，关于4月份工资的问题。2014年4月财务失误将被上诉人吴方平的工资计算错误，且吴方平已经签收了工资表，而且吴方平二次入职后不足一个月即2014年5月12日发生了工伤，上诉人出于被上诉人受伤后情绪及心理已十分难过的考虑，为表安慰之意，遂未向被上诉人提出退回多支付的工资的要求。但被上诉人竟颠倒是非黑白，不谅解上诉人的怜悯之心！综上，由于被上诉人发生工伤事故时入职不足一个月，加之吴方平左手受伤后也无法签订劳动合同，导致双方没有签订书面的劳动合同，该责任不在于上诉人。上诉人无需支付双倍工资差额。综上，一审法院在认定

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第3447号上诉人（原审原告）：广东美味佳食品有限公司，住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：王婷婷，职务：总经理。委托代理人：杨克泉，系上诉人职员。委托代理人：陈玉冰，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴方平，身份证地址：湖南省道县。委托代理人：李嵘，广东合邦律师事务所律师。委托代理人：李皓，广东合邦律师事务所律师……