保安服务合同纠纷 （2021）渝01民终3907号

执勤记录本不连续不完整，且均为李后禄自行记录，此外大多数执勤记录表无其他人员签字确认，且无法核实领导栏许元（员）桥的身份，忠信保安公司不予认可，一审法院不予采信；就证据2，系打印件，无相关单位盖章确认，一审法院不予采信。忠信保安公司在庭审中还举示了：1.2018年7月至2020年6月期间（除2018年10月未找到）的各月考勤记录，显示李后禄在该期间每月加班天数为1到8天不等；2.2018年7月至2020年6月的工作记录，显示李后禄工资组成包括基础工资、加班工资、岗位职级工资、年休假工资报酬、综合补贴，其中加班工资为1337元到3370元不等，扣除代扣社保等项目后，实领工资与李后禄举示的银行流水一致。李后禄本案庭审中均不认可以上证据，但仲裁庭审中对以上证据均无异议，故一审法院予以采信。一审法院认为，本案的争议焦点在于忠信保安公司是否应向李后禄支付值班工资。首先，李后禄陈述其除了正常工作和就餐外一直在银行值班，但根据常识判断，不可能连续24小时无休。李后禄在庭审中认可在工作地点有床，值班期间没事都可以休息，可以证明值班明显异于加班；其次，李后禄作为保安员从事夜间值班工作，根据劳动合同的约定

执勤记录本不连续不完整，且均为李后禄自行记录，此外大多数执勤记录表无其他人员签字确认，且无法核实领导栏许元（员）桥的身份，忠信保安公司不予认可，一审法院不予采信；就证据2，系打印件，无相关单位盖章确认，一审法院不予采信。忠信保安公司在庭审中还举示了：1.2018年7月至2020年6月期间（除2018年10月未找到）的各月考勤记录，显示李后禄在该期间每月加班天数为1到8天不等；2.2018年7月至2020年6月的工作记录，显示李后禄工资组成包括基础工资、加班工资、岗位职级工资、年休假工资报酬、综合补贴，其中加班工资为1337元到3370元不等，扣除代扣社保等项目后，实领工资与李后禄举示的银行流水

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终3907号上诉人（原审原告）：李后禄，男,1966年8月4日出生，汉族，住重庆市万盛区。被上诉人（原审被告）：重庆市忠信保安服务有限公司，住所地重庆市渝北区龙塔街道黄龙支路18号生活家1幢2-3，统一社会信用代码91500112580180844E。法定代表人：马达，总经理。委托诉讼代理人：沈策，男，该公司工作人员。上诉人李后禄因与被上……