劳动争议 （2017）桂01民终5040号
裁判要旨
证据1可以证明被上诉人在2014年与同事打架的事实，但上诉人提出的被上诉人不能胜任其岗位。至于证据2-5，本院将在认为部分陈述。 二审查明事实与一审查明事实一致。 本案的争议焦点如下：1.双方之间的劳动关系属于何种情形解除？上诉人应否支付经济补偿金？2.上诉人应否赔偿被上诉人失业金损失？ 本院认为：双方的劳动合同约定的到期时间为2016年4月5日，上诉人主张在期满前曾经要求余被上诉人续签劳动合同，被上诉人没有同意，但上诉人的该主张并无任何书面证据。因无法证明是劳动者自行离职，故上诉人应当向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。 社保费用的缴纳是用人单位的法定责任，无论是否是劳动者提出不缴纳社保费用，用人单位的该责任均不能免除。因用人单位不为劳动者缴纳失业保险金，造成劳动者在失业后不能足额领取失业保险金，依据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条的规定，建兴物业应当向黄永益赔偿失业金损失。综上，原判认定事实清楚，处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人建兴公司
摘要
广西南宁建兴物业服务有限责任公司诉黄永益劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终5040号 上诉人（原审被告、原告）：广西南宁建兴物业服务有限责任公司，住所地：南宁市金湖路**建设大厦**。 法定代表人：齐晓鹏，总经理。 委托诉讼代理人：黎松菖，该公司职员。 委托诉讼代理人：袁全，男，该公司职员。 被上诉人（原审原告、被告）：黄永益，男，1963年6月15日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：蔡小……