劳动合同纠纷 （2021）苏04民终3364号

劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。朱国桥于2021年1月3日晚向单位申请离职，2012年1月1日至1月3日期间的工资，天润公司仍应支付。朱国桥以月工资10000元为标准主张3天的工资1379元，一审法院予以支持。依照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。朱国桥提供的微信聊天记录可以证明天润公司要求朱国桥在2020年中秋节、国庆节休假期间上班，朱国桥主张2020年10月4日至10月8日的加班工资，一审法院予以支持。2020年10月4日至10月8日期间，有法定休假日1天，天润公司应支付不低于百分之三百的工资，休息日4天，天润公司应支付不低于百分之二百的工资，扣除已经支付的当日工资，以月工资10000元计算，天润公司还应向朱国桥支付工资2759元。依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。朱国桥于2020年3月18日入职天润公司至2021年1月3日晚离职，天润公司没有与朱国桥签订劳动

劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。朱国桥于2021年1月3日晚向单位申请离职，2012年1月1日至1月3日期间的工资，天润公司仍应支付。朱国桥以月工资10000元为标准主张3天的工资1379元，一审法院予以支持。依照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。朱国桥提供的微信聊天记录可以证明天润公司要求朱国桥在2020年中秋节、国庆节休假期间上班，朱国桥主张2020年10月4日至10月8日的加班工资，一审法院予以支持。2020年10月4日至10月8日期间，有法定

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终3364号上诉人（原审被告）：溧阳市天润锻造有限公司，住所地溧阳市上黄镇山下村（常溧公路省239线60公里处路东侧），统一社会信用代码91320481667602093B。法定代表人：殷定保，该公司总经理。委托诉讼代理人：许云春，江苏顺超律师事务所律师。委托诉讼代理人：高滔，江苏顺超律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：朱国桥，男……