追索劳动报酬纠纷 （2021）川01民终1103号

根据张铭的上诉理由及驰纵公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：驰纵公司是否应向张铭支付未签订书面劳动合同的二倍工资。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，首先，关于第一份劳动合同截止的时间，双方各执一词。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”之规定，劳动合同期限属于用人单位掌握和管理的证据，驰纵公司虽然主张双方第一份劳动合同期满时间为2017年12月，但其并未提供相应证据予以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，驰纵公司应对此承担不利的法律后果。本院对张铭关于双方第一份劳动合同到期的时间为2018年7月10日的意见予以采纳，确认双方第一

根据张铭的上诉理由及驰纵公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：驰纵公司是否应向张铭支付未签订书面劳动合同的二倍工资。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，首先，关于第一份劳动合同截止的时间，双方各执一词。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”之规定，劳动合同期限属于用人单位掌握和管理的证据，驰纵公司虽然主张双方第一份劳

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1103号 上诉人（原审被告）：张铭，男，1977年6月26日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：薛佳，四川博绅律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川驰纵房地产营销策划有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府三街69号1栋15层1517号。 法定代表人：钟华荣，经理 委托诉讼代理人：钟莉，四川泰仁律师事务所律……