追索劳动报酬纠纷 （2016）新01民终3726号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。一、庭审中，川汇达公司认可未支付罗文晋20**年3月至5月的工资，但称工资标准应为2500元/月。现罗文晋提交的银行账户流水显示其工资数额远超过2500元/月，因川汇达公司未能对给罗文晋发放工资中超过2500元的部分作出合理解释，也未提交工资发放凭证等由用人单位保管的证据，应当承担推定罗文晋主张成立的法律后果。故对川汇达公司不予支付罗文晋20**年3月至5月的工资18000元的诉讼请求，不予支持。二、根据川汇达公司下发的《融资担保业务提成办法》，川汇达公司应当给罗文晋发放相应的业务提成23276元。庭审中，川汇达公司称罗文晋经办的业务发生了代偿，不应向罗文晋支付业务提成。对此主张，川汇达公司未提供证据予以证实，且罗文晋主张的是《融资担保业务提成办法》中规定应当按季度发放的40%提成，并非以是否存在代偿为发放前提的60%业务提成，故川汇达公司不予支付罗文晋20**年提成23276元的诉讼请求，不予

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。一、庭审中，川汇达公司认可未支付罗文晋20**年3月至5月的工资，但称工资标准应为2500元/月。现罗文晋提交的银行账户流水显示其工资数额远超过2500元/月，因川汇达公司未能对给罗文晋发放工资中超过2500元的部分作出合理解释，也未提交工资发放凭证等由用人单位保管的证据，应当承担推定罗文晋主张成立的法律后果。故对川汇达公司不予支付罗文晋20**年3月至5月的工资18000元的诉讼请求，不予支持。二、根

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终3726号上诉人（原审原告）：新疆川汇达融资担保有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：陶亚凌，新疆川汇达融资担保有限公司董事长。委托诉讼代理人：张芙蓉，女，1975年4月24日出生，汉族，新疆川汇达融资担保有限公司执行经理，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：敬从伟，男，1955年11月9日出生，新疆川汇达融……