劳动争议 （2019）豫0902民初366号

根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省失业保险条例》的相关规定，劳动者在失业的情形下，依法享受社会保险待遇。 用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。 原告郝金让自2000年2月2日至2011年2月、2013年5月至2015年2月期间在濮阳一中劳动服务公司工作。 因濮阳一中劳动服务公司未为郝金让缴纳失业保险，致使郝金让失业后不能享受失业保险待遇，该损失应当由濮阳一中劳动服务公司予以赔偿。 由于濮阳一中劳动服务公司已经注销登记，其权利义务依法应由濮阳市第一中学承继。 根据《河南省保险条例》规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 但是参照豫政办第39号河南省人民政府办公厅关于贯彻落实《失业保险条例》有关问题的通知第五条第一款规定，郝金让的实际工作年限为12年零11个月，其实际享受的失业保险待遇应按12年计算，应享受21个月失业救济金，数额为：2015年3月至2015年6月的4个月4000元（1000元/月×4个月）；2015年7月之后17个月1972

郝金让与濮阳市第一中学劳动争议一审民事判决书

濮阳市华龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0902民初366号原告：郝金让，男，汉族，1971年9月5日出生，住河南省濮阳市华龙区。 委托诉讼代理人：李守群，濮阳市华龙区中原法律服务所法律工作者。 被告：濮阳市第一中学，住所地河南省濮阳市建设路**。 统一社会信用代码：1241090041754672XU。 法定代表人：苏东升，该校校长。 委托诉讼代理人：胡广令，河南同向律师事务所律师。……