追索劳动报酬纠纷 （2017）粤13民终2212号

关于应否支付解除劳动关系经济补偿的问题。被告以原告未依法缴纳社会保险费为理由，向原告提出辞工申请，原告亦同意与被告解除劳动关系，只是双方对经济补偿问题未达成一致的意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项第四十七条的规定，被告请求原告支付解除劳动关系经济补偿，于法有据，本院予以支持。被告在原告工作年限工作年限为八年零七个月，关停前被告的月平均工资为2200元，故原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金的具体金额为2200元／月×9个月=19800元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告惠东祥利塑胶制品有限公司于本判决生效之日起5日内向被告ＸＸ香支付解除劳动关系的经济补偿19800元。二、驳回原告惠东祥利塑胶制品有限公司的全部诉讼请求。二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。本院认定如下：一审查明的基本事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷案件。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，归纳本案

关于应否支付解除劳动关系经济补偿的问题。被告以原告未依法缴纳社会保险费为理由，向原告提出辞工申请，原告亦同意与被告解除劳动关系，只是双方对经济补偿问题未达成一致的意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项第四十七条的规定，被告请求原告支付解除劳动关系经济补偿，于法有据，本院予以支持。被告在原告工作年限工作年限为八年零七个月，关停前被告的月平均工资为2200元，故原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金的具体金额为2200元／月×9个月=19800元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2212号上诉人（原审原告）：惠东祥利塑胶制品有限公司。住所地：惠东县白花镇太阳坳金排山。法定代表人：梁秀英，任董事长。委托诉讼代理人：王子建，系广东翔伟律师事务所律师被上诉人（原审被告）:ＸＸ香，女，汉族，1976年1月9日出生，住址江西省赣州市兴国县。上诉人惠东祥利塑胶制品有限公司与被上诉人ＸＸ香追索劳动报酬纠纷一案，不服惠东县人……