劳动争议 （2017）黑01民终6950号
裁判要旨
金汉斯饮食公司、侯增文于2003年6月1日签订的劳动合同合法有效，金汉斯饮食公司、侯增文之间形成劳动关系。双方均承认已经停止侯增文工作，但未办理解除劳动合同手续，且双方签订的系无固定期限劳动合同，故至法庭辩论终结时止，金汉斯饮食公司、侯增文劳动关系仍然存续。金汉斯饮食公司要求返还社会保险金的主张，无法律依据，一审法院不予支持。侯增文主张的失业保险损失，未提供证据予以证明，故一审法院对该主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、金汉斯饮食公司、侯增文存在劳动关系，且关系存续；二、驳回金汉斯饮食公司要求侯增文返还社会保险金的诉讼请求。案件受理费10元，由金汉斯饮食公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，侯增文举示如下证据：哈劳人仲字〔2015〕第256－1号仲裁裁决书一份，证明金汉斯饮食公司自2014年11月末停止为侯增文支付工资及缴纳社会保险，侯增文于2015年4月13日向哈尔滨市劳动人事争议仲裁
摘要
侯增文、哈尔滨金汉斯饮食有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6950号上诉人(一审被告)：侯增文，男，1966年10月17日生，汉族，住哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：郑东姝，黑龙江卓峰律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：哈尔滨金汉斯饮食有限公司，住所地哈尔滨市南岗区西大直街40号4层。法定代表人:陈忠阳，男，职务经理。委托诉讼代理人：冯禹，黑龙江元辰律师事务所律师。上诉人侯增文因与被上……