劳动争议 （2018）川01民终1362号
裁判要旨
一、关于余红艳与中科联创公司劳动关系的建立、解除以及中科联创公司是否应支付工资、赔偿金等问题。余红艳提交了《劳动合同书》、银行转账明细、微信记录，证明双方于2016年4月1日签订了为期一年的劳动合同，建立了劳动关系，余红艳工作岗位为营销，每月实际工资为8000元。中科联创公司对劳动合同书的真实性、合法性无异议，但认为劳动合同不能达到证明双方有劳动关系的目的，劳动合同约定工资是3500元，余红艳主张的8000元不是事实，余红艳实际是为中科联创公司拉动业务；对银行转账明细的真实性、合法性无异议，但中科联创公司认为该8000元实际是给余红艳的合作垫资；对微信截图的真实性、合法性、关联性均不认可，认为不能达到余红艳的证明目的。一审法院认为，余红艳与中科联创公司于2016年4月1日签订了《劳动合同书》，该劳动合同书内容清楚、形式规范，具备法律规定的劳动合同应当具有的要素，余红艳与中科联创公司签订该《劳动合同书》是双方将建立劳动关系的意思表示进行书面化的行为，通过双方签订的书面劳动合同能够确认余红艳与中科联创公司于2016年4月1日建立了劳动关系。且在合同签订后，中科联创公司法定代表人廖俊英按照“
摘要
成都中科联创光电科技有限公司、余红艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终1362号上诉人（原审被告）：成都中科联创光电科技有限公司，住所地：成都市双流区西航港街道长城路一段187号。法定代表人：廖俊英。委托诉讼代理人：郭锋，男，系成都中科联创光电科技有限公司员工。被上诉人（原审原告）：余红艳，女，1967年12月1日出生，汉族，住成都市金牛区。委托诉讼代理人：吴延义，男，住成都市金牛区，由成都市金牛区茶店……