劳动争议 （2019）粤0304民初11494号
裁判要旨
《工资确认表》、《出勤表》均为原告单方制作，无被告的签字确认且被告否认其真实性，故本院不予采信上述证据的真实性。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原告未能提交有效证据证明其已足额支付被告停工留薪期间工资，应承担举证不能的不利后果。 经核算，原告应当支付被告2018年9月7日至2018年10月19日停工留薪期间的工资差额1553.32元[计算方法：4682.14元/月÷21.75天/月×31天﹣5120.07元]。 十一、关于未休年休假工资：被告仲裁主张，原告未安排其休2017年度及2018年度的年休假，故请求原告支付未休年休假工资2362.5元。 原告确认未安排被告休2017年度及2018年度的年休假。 经核算，原告2017年度应休年休假为1天[计算方法：(104天÷365天）×5天],2018年度应休年休假为4天[计算方法：(325天÷365天）×5天]，合计5天，原告应当支付被告2017年、2018年未休年休假工资1393.1元[3030元/月÷21.75天×5天×200%)]。
摘要
深圳市明喆物业管理有限公司与葛和海劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤0304民初11494号 原告深圳市明喆物业管理有限公司,住所地深圳市福田区华富街道深南大道**深圳国际创新中心****，统一社会信用代码914403007247273793。 法定代表人白亚君。 委托代理人古美霞，女，汉族，1984年10月31日出生，住址广东省深圳市龙岗区，系公司员工。 委托代理人吴瑞仪，女，汉族，1998年3……