承揽合同纠纷 （2016）鲁10民终1906号

本案争议焦点为原、被告之间的法律关系及责任承担。关于本案法律关系的认定问题，雇佣关系是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事雇佣活动，由雇主支付报酬。双方之间存在控制、支配和从属关系。而承揽合同，则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽关系中，承揽人以自己的技术、设备和劳动力独立完成工作，其行为本身不受定作人的支配与管理，无须服从定作人的监督。本案被告要求原告完成的任务是空调移机，对具体的工作时间和操作方法不予限制，亦不监督或干涉其工作过程，只需原告交付劳动成果，符合承揽合同关系的法律特征，故原、被告之间为承揽合同关系。关于责任承担问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担赔偿责任。本案原告系通过死者孙玉杰安排一起到被告处迁移空调，被告并不存在选任过失，但考虑被告并未为原告作业提供安全的作业环境，以被告承担50%的赔偿责任为宜。庭审中被告申请法庭调取的由原告签字确认的表明此次事

本案争议焦点为原、被告之间的法律关系及责任承担。关于本案法律关系的认定问题，雇佣关系是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事雇佣活动，由雇主支付报酬。双方之间存在控制、支配和从属关系。而承揽合同，则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽关系中，承揽人以自己的技术、设备和劳动力独立完成工作，其行为本身不受定作人的支配与管理，无须服从定作人的监督。本案被告要求原告完成的任务是空调移机，对具体的工作时间和操作方法不予限制，亦不监督或干涉其工作过程，只需原告交付劳动成果，符合承揽合同关系的法律特征，故原、被告之间为承揽合同关系。关于责任承担问题。最高人

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1906号上诉人（原审被告）：山东省乳山市供销合作社联合社，住所地乳山市青山路98号。法定代表人：毕建武，主任。委托诉讼代理人：常大杰，山东北斗星辰律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王永臻。委托诉讼代理人：宫涛，山东闻远律师事务所律师。上诉人山东省乳山市供销合作社联合社（以下简称“乳山供销社”）与王永臻因承揽合同纠纷一案，均不服乳山……