提供劳务者受害责任纠纷 （2018）甘07民终443号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受雇于被告张某在承揽的民乐县六坝电子园彩钢搭建工地干活时摔下脚手架造成伤害，事实清楚，证据充分，况且事发后被告支付了部分医疗费用，依照上述规定，被告张某应当对原告受到的损害承担赔偿责任。对于其辩解的原告有过错的理由，因未提供证据，该辩解理由本院不予采信。原告的诉讼请求本院予以支持。关于具体的赔偿项目及数额，本院认定如下：1.双方对医药费14555.78元没有异议，本院予以确认。2、残疾赔偿金经鉴定，原告的伤情分别构成九、十级伤残，根据庭审中双方陈述的原告工作情况，其主张的该费用标准及计算方式，均无不当，可以照准残疾赔偿金为99821元。3、误工费、护理费参照本省其他服务业收入标准及原告收入的陈述，本院确认为17325元、11025元。4、原告实际住院24天，住院伙食补助费确认为240
摘要
张某与聂某提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省张掖市中级人民法院民事判决书（2018）甘07民终443号上诉人（原审被告）：张某。委托诉讼代理人：马某，甘肃德言盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：聂某。上诉人张某因与被上诉人聂某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服甘肃省民乐县法院（2017）甘0722民初1774号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……