劳动合同纠纷 （2021）沪01民终275号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，王圆认为其与携家公司间存在劳动关系，而携家公司则辩称双方间系劳务关系。对此，携家公司向王圆支付劳动报酬，王圆在携家公司从事带班等工作，其付出的劳动系携家公司业务的组成部分，王圆实际也接受了携家公司的管理、约束，故双方之间系劳动关系，携家公司有关其公司与王圆间系劳务关系之辩称，缺乏依据，一审法院不予采信。对于王圆的工资标准，王圆提供的2018年9月19日的微信聊天记录载明，王圆试用期工资为4,000元/月，试用期满后工资为4,000元/月+提成（主班100/孩子，配班50/孩子），另有交通补贴100元，住房补贴500元。但在实际履行过程中，携家公司从未按微信聊天记录中的约定标准支付王圆工资。王圆也未能提供证据证明其就工资差额事宜向携家公司进行过主张。故根据相关规定，可视为双方已经变更了之前对于劳动报酬的约定，并实际履行。故结合携家公司提供的工资表以及王圆的实际工资收入情况，一审法院采信携家公司有关王圆工资组成及标准的陈述。对于王圆要求携家公司支付其2018年11月22日至201

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，王圆认为其与携家公司间存在劳动关系，而携家公司则辩称双方间系劳务关系。对此，携家公司向王圆支付劳动报酬，王圆在携家公司从事带班等工作，其付出的劳动系携家公司业务的组成部分，王圆实际也接受了携家公司的管理、约束，故双方之间系劳动关系，携家公司有关其公司与王圆间系劳务关系之辩称，缺乏依据，一审法院不予采信。对于王圆的工资标准，王圆提供的2018年9月19日的微信聊天记录载明，王圆试用期工资为4,000元/月，试用期满后工资为4,000元/月+提成（主班100/孩子，配班50/孩子），另有

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终275号上诉人（原审被告）：上海携家教育科技有限公司,住所地上海市闵行区庙泾路**。法定代表人：吴月友，总经理。委托诉讼代理人：周双虎，上海市荣业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王圆，女，1991年3月14日出生，汉族，户籍地江苏省连云港市海州区。委托诉讼代理人：陈凌翔，北京盈科（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：庄伟，北京盈……