劳动合同纠纷 （2015）兵六民一终字第086号

唐志旭要求磐石公司退还被罚扣的混凝土款3300元，仲裁裁决对唐志旭该项请求予以驳回，双方均无异议，对此予以确认。仲裁裁决磐石公司应支付唐志旭2014年1月至3月冬休生活费2778元、返还唐志旭保证金5000元、为唐志旭办理社会保险关系转移手续，双方亦无异议，本院予以确认。唐志旭放弃要求磐石公司支付2014年4月25日至5月8日期间工资1521元的请求，系其自行行使处分权的体现，予以确认。关于唐志旭要求磐石公司支付2011年4月至2014年3月31日期间延时工作、双休日和节假日加班工资的问题。磐石公司为季节性生产企业，冬季进入非生产状态，冬休期间给劳动者安排了调休、补休，并支付了生活费，根据《中华人民共作国劳动法》第四十四条的规定，唐志旭主张双休日加班工资的请求，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”对于唐志旭主张的延长工作时间和节假日加班的工资，因唐志旭不能证实其延时工作的具体时间及节假日加

唐志旭要求磐石公司退还被罚扣的混凝土款3300元，仲裁裁决对唐志旭该项请求予以驳回，双方均无异议，对此予以确认。仲裁裁决磐石公司应支付唐志旭2014年1月至3月冬休生活费2778元、返还唐志旭保证金5000元、为唐志旭办理社会保险关系转移手续，双方亦无异议，本院予以确认。唐志旭放弃要求磐石公司支付2014年4月25日至5月8日期间工资1521元的请求，系其自行行使处分权的体现，予以确认。关于唐志旭要求磐石公司支付2011年4月至2014年3月31日期间延时工作、双休日和节假日加班工资的问题。磐石公司为季节性生产企业，冬季进入非生产状态，冬休期间给劳动者安排了调休、补休，并支付了生活费，根据《中

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第086号上诉人（原审原告）五家渠磐石新型建材有限公司，住所地五家渠工业区北工业园。法定代表人唐立新，系公司经理。委托代理人周丽，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐志旭，男，汉族，1974年2月14日出生，原五家渠磐石新型建材有限公司驾驶员，住五家渠市。上诉人五家渠磐石新型建材有限公司（以下简称磐石公司）因与被……