劳动争议 （2019）粤0111民初22797号
裁判要旨
奖金制度属于用人单位的激励机制，用人单位可根据自身经营状况决定，目前并无证据证明双方对2017年年度奖金有明确约定或有规章制度予以明确奖金发放的标准等，因此对于原告要求被告支付2017年年度奖金14000元的诉请，本院不予支持；5、关于原告主张被告支付报销款53000元的诉请。 原告提交了部分费用报销凭证，包括房租收据、住宿费发票、完税凭证等，金额共计53000元，但所有报销单均无原件，且均未经单位领导和财务会计核准，原告也没有其他证据证明其确实为被告代垫上述款项，原告要求被告支付证据不足，本院不予支持；6、原告对仲裁裁决限期被告向原告支付2018年8月1日至2019年1月13日期间的工资75793.1元没有异议，对限期被告向原告出具解除（或终止）劳动合同证明书也没有异议，本院均予以确认。 劳动争议仲裁另裁决驳回原告其他仲裁请求。 原告对上述仲裁裁决项目无异议，无提起民事诉讼，被告亦然，故本案不予再行调处。 被告经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃己方诉辩权利，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七
摘要
刘和平与广州市和兴隆食品科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初22797号原告：刘和平，男，1981年11月13日出生，汉族，身份证住址甘肃省合水县，被告：广州市和兴隆食品科技股份有限公司，住所广州市白云区人和镇广花三路**。 法定代表人：黄溪河。 原告刘和平与被告广州市和兴隆食品科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原……