劳动合同纠纷 （2012）烟民一终字第1313号

已发生法律效力的（2011）烟民一终字第146号民事判决书、（2011）烟民一终字第296号民事判决书，均认定王志荣、监理公司之间存在劳动关系，王志荣于2011年6月提出解除劳动关系，因此其要求确认王志荣、监理公司之间自1996年6月至2011年6月间存在劳动关系，应予支持。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》施行后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。同时，对符合签订无固定期限劳动合同条件的，并视为自未订立书面劳动合同满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。王志荣与监理公司的劳动合同于2003年8月期满后，双方再未续签，监理公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依据生效判决确定的月工资1727.71元的标准支付王志荣2008年2月至2008年12月期间的二倍工资，由于王志荣2008年2月、3月的工资已经生效判决判决支付，所以监理公司再支付王志荣此期间的单倍工资1727.71元×2=3455.42元，2008年4月至12月9个月的二倍工资为31098.78元。监理公司辩

已发生法律效力的（2011）烟民一终字第146号民事判决书、（2011）烟民一终字第296号民事判决书，均认定王志荣、监理公司之间存在劳动关系，王志荣于2011年6月提出解除劳动关系，因此其要求确认王志荣、监理公司之间自1996年6月至2011年6月间存在劳动关系，应予支持。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》施行后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。同时，对符合签订无固定期限劳动合同条件的，并视为自未订立书面劳动合同满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。王志荣与监理公司的劳动合同

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）烟民一终字第1313号上诉人（原审被告、原审原告）：烟台开发区工程建设监理有限公司。法定代表人：王德盛，该公司董事长。委托代理人：李福涛，山东智宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：王志荣，女，1963年10月17日出生，汉族。委托代理人：王全勇，男，1971年6月15日出生，汉族，烟台市电影公司法律顾问。上诉人烟台开发区工程建设监……