追索劳动报酬纠纷 （2016）川16民终844号

谭彦均与凯特公司在2008年8月至2011年4月履行《劳动合同书》确定的劳动关系中，谭彦均为凯特公司从事特殊工时制度的厨房工作，除每年春节休假6天外，其余双休日、法定假日加班工作，凯特公司未安排谭彦均补休，凯特公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）、（三）项的规定分别支付不低于工资的2倍、3倍的工资报酬，而凯特公司却均按照谭彦均工资的1.5倍给付加班费是错误的，但谭彦均在2016年4月11日前多年来未提出异议亦未申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，谭彦均应在其达到法定退休年龄领取养老金并终止劳动关系的2011年5月起的1年内申请仲裁，故谭彦均于2016年4月申请仲裁并起诉已超过了仲裁和起诉的时效，谭彦均请求凯特公司支付2008年8月至2011年4月所欠的加班费一审法院不予支持；谭彦均主张2011年5月至2016年2月期间按劳动关系确定的

谭彦均与凯特公司在2008年8月至2011年4月履行《劳动合同书》确定的劳动关系中，谭彦均为凯特公司从事特殊工时制度的厨房工作，除每年春节休假6天外，其余双休日、法定假日加班工作，凯特公司未安排谭彦均补休，凯特公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）、（三）项的规定分别支付不低于工资的2倍、3倍的工资报酬，而凯特公司却均按照谭彦均工资的1.5倍给付加班费是错误的，但谭彦均在2016年4月11日前多年来未提出异议亦未申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终844号上诉人（原审原告）：谭彦均，男，生于1953年8月27日，汉族，小学文化，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：李康，武胜县星月法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：广安凯特制药有限公司，住所地四川省武胜县。法定代表人：周旭东，总经理。委托诉讼代理人：罗玉忠，男，广安凯特制药有限公司工作人员。委托诉讼代理人：潘宏，男，广安凯特……