职工破产债权确认纠纷 （2021）辽02民终6722号

本案争议的焦点为职工债权的数额。关于工资债权，结合《欠款确认函》、工资表、工资签领单及《关于薪酬调整及岗位比例调整的请示》，综合戴新华岗位性质及当地工资水平，在平谷公司未提出相反证据情况下，现金工资具有高度可能性。《欠款确认函》载明欠戴新华2014年1月至2018年9月工资159969元，戴新华提供劳动至2019年6月末，结合2018年10月工资及福利表中戴新华月工资为4640元，认定2018年10月至2019年6月工资为46260元（即4640元×9个月+6000元÷12个月×9个月）。依据《工资支付暂行规定》第十二条及《大连市劳动和社会保障局关于规范企业工资支付有关问题的通知》第五条的规定，2019年7月1日至2019年8月6日期间，平谷公司应支付戴新华生活费，不得低于最低工资标准的80%，即1653.52元（1296÷21.75天×6天+1296元）。综上，认定戴新华2014年1月至2019年8月6日工资债权为207882.52元（159969元+46260元+1653.52元）。关于终止劳动合同经济补偿。平谷公司被

本案争议的焦点为职工债权的数额。关于工资债权，结合《欠款确认函》、工资表、工资签领单及《关于薪酬调整及岗位比例调整的请示》，综合戴新华岗位性质及当地工资水平，在平谷公司未提出相反证据情况下，现金工资具有高度可能性。《欠款确认函》载明欠戴新华2014年1月至2018年9月工资159969元，戴新华提供劳动至2019年6月末，结合2018年10月工资及福利表中戴新华月工资为4640元，认定2018年10月至2019年6月工资为46260元（即4640元×9个月+6000元÷12个月×9个月）。依据《工资支付暂行规定》第十二条及《大连市劳动和社会保障局关于规范企

辽宁省大连市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽02民终6722号 上诉人（原审被告）：平谷地产发展（大连）有限公司，住所地大连保税区填海区通港路。 诉讼代表人：平谷地产发展（大连）有限公司管理人。 委托诉讼代理人：房巍，辽宁华夏律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：戴新华，女，1987年7月9日出生，汉族，住大连市甘井子区。 上诉人平谷地产发展（大连）有限公司（以下简称平谷公司）因……