劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤5302行初26号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定：“县级以上地方人民政府劳动部门主管本行政区域内的劳动工作。” 国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告新兴县人力资源和社会保障局对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出是否认定工伤的职责。 被告新兴县人力资源和社会保障局对徐洪分的申请依法进行了审查，在法定期限内作出《不予认定工伤决定书》，执法主体适格，本院予以确认。 本案当事人争议的焦点是被告新兴县人力资源和社会保障局于2018年8月17日作出的新人社工字[2018]0653号《不予认定工伤决定书》程序是否合法、认定事实是否清楚。 关于被告新兴县人力资源和社会保障局于2018年8月17日作出的新人社工字[2018]0653号《不予认定工伤决定书》程序是否合法的问题。 被告新兴县人力资源和社会保障局在作出认定工伤决定前，已经履行了立案受理、要求用人单位举证、并对所涉事故的相关事实进行调查核实等程序，符合《工伤认定办法》以及《广东省工伤保险条例》所规定的程序，程序合法。 关于被告新兴县人力资源和社
摘要
徐洪分、覃勇等与新兴县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省云浮市云城区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤5302行初26号原告：徐洪分，女，苗族，1965年12月1日出生，住贵州省思南县。 原告：覃勇，男，苗族，1989年8月6日出生，住贵州省思南县。 原告：覃猛，男，苗族，1991年9月21日出生，住贵州省思南县。 三名原告的共同委托代理人：熊晓光，广东提德律师事务所执业律师。 被告：新兴县人力资源和社会保障局。 住所地：广东省云浮市新兴县……