劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤53行终29号

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动部门主管本行政区域内的劳动工作。”国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，新兴县人社局对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出是否认定工伤的职责。新兴县人社局对赵志英的申请依法进行了审查，在法定期限内作出《工伤认定决定书》，执法主体适格，原审法院予以确认。本案要审查的主要问题是：1.新兴县人社局作出的新人社工字[2018]0169号《工伤认定决定书》程序是否合法、认定事实是否清楚；2.赵志英发生交通事故受到的伤害是否构成工伤。一、关于新兴县人社局作出的新人社工字[2018]0169号《工伤认定决定书》程序是否合法、认定事实是否清楚。新兴县人社局在作出认定工伤决定前，已经履行了立案受理、要求用人单位举证、并对所涉事故的相关事实进行调查核实等程序，符合《工伤认定办法》以及《广东省工伤保险条例》所规定的程序，程序合法。新兴县人社局作出的新人社工字[2018]0169号《工伤认定决定书》所依据的事实，与原审法院在庭审中查明的一致，认定的

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动部门主管本行政区域内的劳动工作。”国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，新兴县人社局对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出是否认定工伤的职责。新兴县人社局对赵志英的申请依法进行了审查，在法定期限内作出《工伤认定决定书》，执法主体适格，原审法院予以确认。本案要审查的主要问题是：1.新兴县人社局作出的新人社工字[2018]0169号《工伤认定决定书》程序是否合法、认定事实是否清楚；2.赵志英发生交通事故受到的伤害是否构成工伤。一、关于新

广东省云浮市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)粤53行终29号上诉人（原审原告）：新兴金益利陶瓷有限公司。住所地：云浮市新兴县。法定代表人：潘润锡，总经理。委托代理人：邓小松，新兴金益利陶瓷有限公司行政主管。委托代理人：李新林，广东来邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新兴县人力资源和社会保障局。住所地：云浮市新兴县茅园路2号。法定代表人：林庆武，局长。委托代理人：梁文波，新兴县人力资……