劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽07行终180号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。锦州市人力资源和社会保障局于2013年1月1日，根据《锦州市工伤保险市级统筹工作方案》规定，委托黑山县人力资源和社会保障局，负责本行政区域内用人单位职工工伤认定的具体工作，并作出工伤认定的决定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第五款的规定，行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。本案中，衣伟春从离开单位时并未表现出生病的状态，原告亦未提交相关的证据证明衣伟春是因其突发疾病而离开单位，且衣伟春是在家通过120接诊送至医院，由此可见，衣伟春并非在工作时间和工作岗位发病，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项关于视同工伤的规定。被告委托黑山县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》（编号：1806208）事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告衣锦龙的诉讼请求。案件受理费50元，由原告衣锦龙负担。上诉人衣锦龙上诉称，一、撤销辽宁省锦州市太和区人民
摘要
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。锦州市人力资源和社会保障局于2013年1月1日，根据《锦州市工伤保险市级统筹工作方案》规定，委托黑山县人力资源和社会保障局，负责本行政区域内用人单位职工工伤认定的具体工作，并作出工伤认定的决定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第五款的规定，行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。本案中，衣伟春从离开单位时并未表现出生病的状态，原告亦未提交相关的证据证明衣伟春是因其突发疾病而离开单位，且衣伟春是在家通过120接诊送至医院，由此可见，衣伟春并非在工作时间和工作岗位发病，不符合
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽07行终180号上诉人（原审原告）衣锦龙，男，1988年2月10日出生，汉族，无业，现住黑山县。委托代理人衣伟星，男，1958年11月3日出生，汉族，退休职工，现住黑山县。（系上诉人伯父）被上诉人（原审被告）锦州市人力资源和社会保障局，住所地锦州市市府路**。法定代表人李富春，该局局长。委托代理人程光远，该局工作人员。委托代理人卜名辉，该局工……