劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8769号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕新永塑胶厂、新崧公司的上诉，本院分析如下：第一，关于2015年7月至2016年3月16日期间的工资差额的问题。新永塑胶厂从2015年7月份开始对管聚宝进行放假，根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，在第一个月即2015年7月新永塑胶厂应按照正常工作时间支付工资，但新永塑胶厂未能足额发放该月工资，故对于差额部分，新永塑胶厂应予补足。对于2015年8月份至2016年3月16日期间的工资，从新永塑胶厂提交的该期间的工资条可见，在该期间，新永塑胶厂安排管聚宝的上班天数锐减，新永塑胶厂仅针对管聚宝出勤期间支付工资，对于安排放假期间，新永塑胶厂未按照《广东省工资支付条例》第三十五条的规定支付生活费，故新永塑胶厂应补足该期间的生活费。因仲裁裁决新永塑胶厂向管聚宝支付2015年7月至2016年3月期间工资差额1109元，低于原审法院核算的数额，因管聚宝未对此起诉，视为服从仲裁裁决，故原审法院依法认定该期间的工资差额为1109元，处理正确，本院依法予以维持。第二，关于解除劳动关系的

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕新永塑胶厂、新崧公司的上诉，本院分析如下：第一，关于2015年7月至2016年3月16日期间的工资差额的问题。新永塑胶厂从2015年7月份开始对管聚宝进行放假，根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，在第一个月即2015年7月新永塑胶厂应按照正常工作时间支付工资，但新永塑胶厂未能足额发放该月工资，故对于差额部分，新永塑胶厂应予补足。对于2015年8月份至2016年3月16日期间的工资，从新永塑胶厂提交的该期间的工资条可见，在该期间，新永塑胶厂安排管聚宝的上班天数锐减，新永塑

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8769号上诉人（原审原告）：东莞长安乌沙新永塑胶制品厂。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙村。负责人：莫培弟，厂长。上诉人（原审原告）：新崧塑胶（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙江贝村步步高大道。法定代表人：洪焕青，总经理。两上诉人委托代理人：邓杰、宋文斌，均系广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：管聚宝，男,汉族……