确认劳动关系纠纷 （2018）鲁0681民初6530号
裁判要旨
用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，根据原告提供的录音及工作服等证据，能够认定原告在被告处工作的事实，双方形成劳动关系。 被告作为用人单位未提供职工名册、入职登记表等，不能证实原告工作期间，应当承担不利的法律后果，故本院根据原告主张认定工作年限。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：确认2016年5月至2018年6月19日原告徐长河与被告龙口市龙工泵业科技有限公司存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告龙口市龙工泵业科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审 判 长 孟庆成人民陪审员 王金玲人民陪审员 崔淑萍二〇一九年四月十六日书 记 员 朱春苗 来源：
摘要
徐长河与龙口市龙工泵业科技有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁0681民初6530号原告：徐长河，男，1966年4月8日出生，汉族，居民，住龙口市。 委托诉讼代理人：王萍、李保霖，山东崇真（芝罘）律师事务所律师。 被告：龙口市龙工泵业科技有限公司，住所地：龙口市。 法定代表人：吕孝光，经理。 委托诉讼代理人：麻新，龙口芦头服务所法律工作者。 原告徐长河诉被告龙口市龙工泵业科技有限公司（简称龙工泵业）确认劳动……