劳动合同纠纷 （2018）粤03民终23302号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，双方均确认是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，故摸金狗公司依法应向张俊中支付经济补偿。本案二审的争议焦点为涉案经济补偿的金额问题。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：张俊中一审中提交了经双方签字盖章确认的《解除劳动合同协议书》，主张双方于2018年3月9日协商一致解除劳动合同并明确约定经济补偿的金额为57368元。该协议虽为扫描打印件，但摸金狗公司的法定代表人胡捷于2018年7月11日在该份扫描打印件上手书证明该件系由公司人事部发送提供打印而成，并签字捺印予以确认。摸金狗公司一审庭审中亦认可其法定代表人签字捺印的真实性，故该协议应系双方当事人真实的意思表示，且能与双方均确认真实性的《解除（终止）劳动合同证明函》等证据相互印证。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，该协议应认定有效，双方均应依约履行。摸金狗公司主张应按照劳动合同约定的月工资标准计算经济补偿金额的理由不成立，本院不予采纳。因此，一审法院判决摸金狗公司向张俊中支付解除劳动合同补偿金57368元处理正确，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；
摘要
互诉原告）、谭小波劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终23302号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市摸金狗信息服务有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道高新园北环大道**大族创新大厦****。法定代表人：HUJIE（胡捷），总经理。委托诉讼代理人：谭小波，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：张俊中，男，委托诉讼代理人：李渊，深圳市法律援助处法援律师。委托诉讼代理人：周……