劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27614号

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于新辅升公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。本案中，新辅升公司未及时足额向王强支付2018年12月以及2019年1月、2月工资，王强于2019年3月4日被迫提出解除劳动合同。新辅升公司虽在收到通知后向王强补发了上述期间的工资，但不影响其存在拖欠工资事实的认定。新辅升公司主张迟延发放工资系因其资金账户被查封冻结导致，但按时支付劳动者工资是用人单位的法定义务，并不因其财产被采取保全措施而得以免除。因此，一审判决新辅升公司向王强支付解除劳动合同经济补偿金87040.35元并无不当，本院予以维持。二、关于律师费的问题劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。一审法院根据王强在案件中获得支持

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于新辅升公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。本案中，新辅升公司未及时足额向王强支付2018年12月以及2019年1月、2月工资，王强于2019年3月4日被迫提出解除劳动合同。新辅升公司虽在收到通知后向王强补发了上述期间的工资，但不影响其存在拖欠工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终27614号上诉人（原审原告）：深圳市新辅升电子科技有限公司，住所地深圳市坪山区坪山街道金牛西路16号华瀚科技工业园2号厂房，统一社会信用代码91440300MA5DGGB92F。法定代表人：许波。被上诉人（原审被告）：王强，男，1978年10月9日出生，汉族，住广东省惠州市大亚湾区，委托诉讼代理人：刘琴，广东格明律师事务所律师。委托……