劳动争议 （2018）皖11民终654号
裁判要旨
双方对建林汽车销售公司拖欠韩洪生2016年12月15日至2017年8月28日期间的工资35700元均无异议，故对此予以确认。因建林汽车销售公司未支时足额支付韩洪生工资，韩洪生要求解除劳动合同，建林汽车销售公司应按韩洪生在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向韩洪生支付经济补偿。韩洪生在建林汽车公司工作已满5年，建林汽车公司应按韩洪生本人的工资标准支付其5个月的经济补偿。建林汽车销售公司称不应支付韩洪生经济补偿，依据不足，不予采纳。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准:九级伤残为10个月。韩洪生因工致残被鉴定为玖级伤残，建林汽车销售公司应按统筹地区上年度职工月平均工资标准向韩洪生支付10个月的一次性伤残就业补助金。虽然，韩洪生与建林销售公司之间签订的调解协议书约定：韩洪生自愿放弃追诉玖级工伤产生的一次性就业补助金，今后不得以此为由
摘要
滁州市建林汽车销售有限公司、韩洪生劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终654号上诉人（原审原告）：滁州市建林汽车销售有限公司，住所地安徽省滁州市花园东路666号，统一社会信用代码91341100670902599K。法定代表人：熊建凌，该公司董事长。委托诉讼代理人：林冲、安徽环滁律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱程，安徽环滁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩洪生，男，1966年10月15日出生，汉……