追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第3184号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是中浩天公司应否支付范志伟2013年7月1日至2013年7月25日期间工资5050.82元；二是中浩天公司应否支付范志伟2013年5月1日至2013年7月25日未签劳动合同的二倍工资20591.25元，三是中浩天公司应否支付范志伟律师代理费1487.23元。对于第一个问题，本院认为，中浩天公司认可未支付范志伟2013年7月工资，对工资数额未提出具体意见，其主张无须支付工资的理由是认为范志伟自行提前离职，未办理交接手续，给公司造成巨大损失。本院认为，劳动者正常上班，用人单位应当依法支付工资，中浩天公司主张范志伟自行离职给其造成损失，其可以另行主张赔偿损失，不得擅自扣减工资，故中浩天公司主张无须支付2013年7月工资的上诉理由均不能成立，本院对中浩天公司的该项上诉请求不予支持。对于第二个问题，本院认为，中浩天公司确认未与范志伟签订劳动合同，依照法律规定，中浩天公司应当支付范伟未签订劳动合同的二倍工资，中浩天公司对具体数额未提出异议，仅主张应与赔偿损失相抵销，中浩天公司的上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第三个问题，本院认为，

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是中浩天公司应否支付范志伟2013年7月1日至2013年7月25日期间工资5050.82元；二是中浩天公司应否支付范志伟2013年5月1日至2013年7月25日未签劳动合同的二倍工资20591.25元，三是中浩天公司应否支付范志伟律师代理费1487.23元。对于第一个问题，本院认为，中浩天公司认可未支付范志伟2013年7月工资，对工资数额未提出具体意见，其主张无须支付工资的理由是认为范志伟自行提前离职，未办理交接手续，给公司造成巨大损失。本院认为，劳动者正常上班，用人单位应当依法支付工资，中浩天公司主张范志伟自行离职给其造成损失，其可以另行主张赔

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3184号上诉人（原审原告）：深圳市中浩天建筑设计有限公司法定代表人路莉，总经理。委托代理人李娟，广东君一律师事务所律师。委托代理人张福军，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范志伟。上诉人深圳市中浩天建筑设计有限公司（以下简称中浩天公司）为与被上诉人范志伟因追索劳动报酬及经济纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2014……