劳动争议 （2019）豫0191民初32140号
裁判要旨
根据原告提交证人证言、项目报价表、聊天记录及项目结算截图均显示原告在被告处工作，本院认定原告与被告存在劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原告在被告处工作，底薪2000元，被告未向原告发放2019年5月份的底薪及提成3473元，有聊天记录相印证，对原告该项诉请，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，被告未与原告签订书面的劳动合同，原告于2018年11月入职被告单位工作，于2019年5月离职。 经计算，被告应向原告支付双倍工资差额6946元。 被告河南鼎之恒装饰工程有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为对其诉讼权利的放弃。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下:被告河南鼎之恒装饰工程有限公司支付原告薛梦帆2019年5月份工资3473元，二倍
摘要
薛梦帆与河南鼎之恒装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初32140号原告薛梦帆，女，2000年1月30日出生，汉族，住河南省滑县。 被告河南鼎之恒装饰工程有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务外环18号17楼1705。 法定代表人郑再亮。 原告薛梦帆诉被告河南鼎之恒装饰工程有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。 原告薛梦帆参……