竞业限制纠纷 （2016）苏05民终5550号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿金的，人民法院应予支持。首先，就双方签订的竞业限制协议状态，依工玳纳特公司在双方解除劳动关系时已明确向张权发出终止竞业限制通知，且张权确认收到上述通知，故一审法院认定原依工玳纳特公司双方签订的竞业限制条款于2015年6月30日解除，张权无需履行竞业限制义务。其次，离职后双方的电子邮件往来表明双方对终止竞业限制协议补偿金的支付存在争议，张权并未提供充分证据证实双方就继续履行竞业限制协议达成一致，且依工玳纳特公司已依法支付张权解除竞业限制协议的补偿金，故张权要求支付离职后两个月竞业限制补偿金的请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于张权主张的依工玳纳特公司未提前一个月通知解除竞业限制支付一个月竞业限制补偿金，缺乏法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿金的，人民法院应予支持。首先，就双方签订的竞业限制协议状态，依工玳纳特公司在双方解除劳动关系时已明确向张权发出终止竞业限制通知，且张权确认收到上述通知，故一审法院认定原依工玳纳特公司双方签订的竞业限制条款于2015年6月30日解除，张权无需履行竞业限制义务。其次，离职后双方的电子邮件往来表明双方对终止竞业限制协议补偿金的支付存在争议，张权并未提供充分证

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5550号上诉人（原审原告）：张权。委托诉讼代理人：马洪志，江苏旭展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：依工玳纳特胶粘设备（苏州）有限公司,住所地江苏省苏州工业园区唯新路9号B1厂房2单元。法定代表人MATTHEWLEEBRECKHEIMER，董事长。委托诉讼代理人：石莹，江苏益友天元律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱鸿良，江苏益友……