工伤保险待遇纠纷 （2019）内0402民初3681号
裁判要旨
被告的损伤被认定为工伤，且工伤等级为九级伤残，故依照《工伤保险条例》的相关规定被告应当享受工伤保险待遇。 因本案中海杰公司未提供为被告缴纳工伤保险的证据，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，海杰公司应在工伤保险项下赔偿被告宋长远停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 上述保险待遇项目所涉宋长远本人工资，应依据该条例第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，本案中宋长远向本院提供证据证明其月工资为5000元，原告未提供证据予以反驳，本院依法予以确认。 关于宋长远的各项工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项
摘要
赤峰海杰建筑工程有限责任公司与宋长远工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区赤峰市红山区人民法院民事判决书（2019）内0402民初3681号原告：赤峰海杰建筑工程有限责任公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区铁南办事处东旱河居委会3号楼2层。 法定代表人：耿海杰，总经理。 委托诉讼代理人：马雨菲，内蒙古松川律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于鹏飞，内蒙古赤玉律师事务所律师。 被告：宋长远，男，1996年6月10日出生，蒙古族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市。 委……