追索劳动报酬纠纷 （2017）陕01民终2817号

劳动报酬应及时清偿。且依据相关规定，建筑类企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。华东劳务公司将建筑劳务部分分包给个人王延河，赵兴春受雇于王延河在华东劳务公司承包的建筑工地从事绑扎钢筋劳务。此点事实由王延河所书欠条，以及2015年5月26日华东劳务公司项目经理ＸＸ明在劳动监察部门的询问笔录两项证据可予以证实。故华东劳务公司就应当将工资直接发放给赵兴春本人。华东劳务公司将劳务费发放给王延河，违反相关法律规定。故对赵兴春要求原审被告清偿其劳务工资15000元的诉讼请求，依法予以支持。对利息部分，因无约定，依法不予支持。又因为建筑类企业应将工资直接发放给农民工本人，故对赵兴春要求王延河承担连带责任的诉讼请求，依法不予支持。华东劳务公司辩称之一，“原告方证据不足。对王延河所书欠条无异议，但是欠条是孤证，无法证实劳务关系成立。”该辩称理由不能成立。欠条虽是孤证，但却是直接证据，且欠条内容明确是“在陕六建5号楼、6号楼和车库绑扎钢筋3-7月份”。故该证据可以直接证明赵兴春在华东劳务公司承包的建筑工地从事绑扎钢筋劳务被拖欠劳务费的基本事实。华东劳务

劳动报酬应及时清偿。且依据相关规定，建筑类企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。华东劳务公司将建筑劳务部分分包给个人王延河，赵兴春受雇于王延河在华东劳务公司承包的建筑工地从事绑扎钢筋劳务。此点事实由王延河所书欠条，以及2015年5月26日华东劳务公司项目经理ＸＸ明在劳动监察部门的询问笔录两项证据可予以证实。故华东劳务公司就应当将工资直接发放给赵兴春本人。华东劳务公司将劳务费发放给王延河，违反相关法律规定。故对赵兴春要求原审被告清偿其劳务工资15000元的诉讼请求，依法予以支持。对利息部分，因无约定，依法不予支持。又因为建筑类企业应将工资直接

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终2817号上诉人（原审被告）陕西华东建筑劳务工程有限公司，住所地西安市高新区科创路168号西安电子科技大学科技园B座4层404室。法定代表人朱洪喜，该公司总经理。委托代理人王嘉，陕西高新域律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵兴春，男，1989年1月4日出生，汉族，湖北省郧县村民，住。被上诉人（原审被告）王延河，男，1968年8月19……