追索劳动报酬纠纷 （2013）深中法劳终字第441号

上诉人刘某某与上诉人建××电子厂曾存在劳动关系，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本院针对双方的上诉事实及理由，分析如下：有关加班工资问题。刘某某上诉主张依据自制的考勤记录及自制的工资单计算其2011年6月至2012年3月期间的加班工资，对此，本院认为，建××电子厂于原审期间提交了考勤表，经鉴定，考勤表中2011年8月、9月、10月、12月刘某某的签名均非本人所写，建××电子厂虽对鉴定结论不服，但未提供相反的证据，故原审对该考勤表不予采信无误。建××电子厂于原审期间提交了有刘某某签名的工资表，刘某某对该工资表不予认可，但未提供证据予以推翻，且经鉴定，2011年7月、12月工资表上的签名属于刘某某本人所写。故原审采纳工资表无误，本院予以确认。根据该工资表，刘某某并不存在加班的情况，且依据刘某某认可的2012年的工资表中也未记载刘某某的加班情况。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，刘某某应对存在加班的事实承担举证责任。刘某某于原审审理期间提交了

上诉人刘某某与上诉人建××电子厂曾存在劳动关系，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本院针对双方的上诉事实及理由，分析如下：有关加班工资问题。刘某某上诉主张依据自制的考勤记录及自制的工资单计算其2011年6月至2012年3月期间的加班工资，对此，本院认为，建××电子厂于原审期间提交了考勤表，经鉴定，考勤表中2011年8月、9月、10月、12月刘某某的签名均非本人所写，建××电子厂虽对鉴定结论不服，但未提供相反的证据，故原审对该考勤表不予采信无误。建××电子厂于原审期间提交了有刘某某签名的工资表，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第441号上诉人（原审原告）刘某某，男。委托代理人刘某，男。上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗建××塑胶电子厂。负责人王某。委托代理人龙某，系该司法务人员。上诉人刘某某与上诉人深圳市龙岗区横岗建××塑胶电子厂（下称建××电子厂）因追索劳动报酬纠纷一案，均不服深圳……