劳动合同纠纷 （2019）粤13民终6324号

本案系劳动合同纠纷。原、被告双方确认原告于1998年2月9日入职被告处，于2019年3月1日解除劳动而合同关系，故本院确认双方劳动合同关系于1998年2月9日起建立于2019年3月1日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十三条的规定，用人单位使用劳动者，应当按照与劳动者的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。本案中，被告已向原告足额支付2019年1月份工资，并支付了2019年2月份工资1747.02元，但根据被告提交的工资条显示，原告2019年2月份工资为1797.02元，因此，被告仍应向原告支付2019年2月份工资差额50元（1797.02元-1747.02元）。原告请求被告支付2019年1月份工资3433.41元和2月份工资2000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。本案中，被告因原厂址被政府收购，从惠州市仲恺高新区惠环西坑工业区整体搬迁至惠州市仲恺高新区沥林镇泮沥黄皮岭，属于因生产经营需要在所

本案系劳动合同纠纷。原、被告双方确认原告于1998年2月9日入职被告处，于2019年3月1日解除劳动而合同关系，故本院确认双方劳动合同关系于1998年2月9日起建立于2019年3月1日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十三条的规定，用人单位使用劳动者，应当按照与劳动者的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。本案中，被告已向原告足额支付2019年1月份工资，并支付了2019年2月份工资1747.02元，但根据被告提交的工资条显示，原告2019年2月份工资为1797.02元，因此，被告仍

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终6324号上诉人（原审原告）：黎文华，男，汉族，1975年7月7日出生，汉族，公民身份号码：452************53X，户籍住址：广西陆川县***********。被上诉人(原审被告）：惠州市华卓塑胶制品有限公司，住址：惠州市惠环办事处西坑工业区。法定代表人：罗某。委托诉讼代理人：熊仲民，那利鹏，均系广东人为律师事务所律师。……