劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终9794号

一、关于劳动关系的主体与存续时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。本案中，崂山玻璃提交的曲欣红与菏泽劳联、青岛民安分别签订的劳动合同，曲欣红认可劳动合同上的签名是本人所签，并且部分合同文本上印制有青岛民安的单位名称，因此一审法院对劳动合同的真实性予以确认。 由于崂山玻璃公司与菏泽劳联公司、民安人力菏泽分公司分别签订有劳务派遣协议（期限自2012年1月19日起，并一直延续至曲欣红被终止用工时），并且曲欣红与菏泽劳联公司、民安人力菏泽分公司分别签订有劳动合同（期限自2012年12月21日至2013年12月20日，自2013年12月21日至2015年12月20日，自2015年12月21日至2017年12月20日），因此在相应的劳务派遣协议期限内，曲欣红、崂山玻璃公司分别与

一、关于劳动关系的主体与存续时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。本案中，崂山玻璃提交的曲欣红与菏泽劳联、青岛民安分别签订的劳动合同，曲欣红认可劳动合同上的签名是本人所签，并且部分合同文本上印制有青岛民安的单位名称，因此一审法院对劳动合同的真实性予以确认。 由于崂山玻璃公司

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9794号 上诉人(原审原告):青岛民安人力资源管理有限公司菏泽分公司，住青岛市崂山区深圳路**华沃大厦**。 法定代表人：宋守绂，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周梦园，女，该公司职工。 上诉人（原审原告）：青岛崂山玻璃有限公司，住青岛，住青岛市崂山区沙子口街道办事处iv> 法定代表人：董中启，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张……