劳动合同纠纷 （2019）粤03民终28233号

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对以下事实均无异议，本院依法确认：双方当事人之间在2018年5月11日-2019年1月26日期间存在劳动关系；双方当事人之间未订立书面劳动合同。根据上诉人的上诉请求，结合庭审双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：未订立书面劳动合同的二倍工资差额应如何认定。法律规定：用人单位至用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人未与被上诉人订立书面劳动合同，依法应支付二倍工资；一审法院根据上诉人向被上诉人发放的实际工资数额，计得二倍工资差额为51979.94元，因被上诉人只主张50450元，系被上诉人对自身权利的处分，本院依法确认。另，上诉人主张应从2018年6月12日，而非6月11日开始计算二倍工资差额，鉴于被上诉人主张的数额已经比应得的二倍工资数额少，且该主张导致的差额显著大于被上诉人日平均工资，故对上诉人该项主张，本院不予采纳。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对以下事实均无异议，本院依法确认：双方当事人之间在2018年5月11日-2019年1月26日期间存在劳动关系；双方当事人之间未订立书面劳动合同。根据上诉人的上诉请求，结合庭审双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：未订立书面劳动合同的二倍工资差额应如何认定。法律规定：用人单位至用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人未与被上诉人订立书面劳动合同，依法应支付二倍工资；一审法院根据上诉人向被上诉人发放的实际工资数额，计得二倍工资差额为51979.94元，因被上诉人只主张50450元，系被上诉人对自身权利的处分，本

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28233号上诉人（一审原告、仲裁被申请人）：深圳市远古色服饰有限公司，住所地：广东省深圳南山区西丽街道阳光六路爱意无限工业园A栋六楼，统一社会信用代码：91440300MA5EP2X35C。法定代表人：李正罡。委托诉讼代理人：覃红娇，广东广和律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄海龙，广东广和律师事务所律师。被上诉人（一审被告、仲裁申请……