劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第3248号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于明金海公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点为明金海公司单方解除其与许玉凯的劳动合同关系是否合法。明金海公司主张许预凯在职期间负责的石岩街道旧城改造项目停滞不前，未取得预期效果，严重影响发展战略；负责的福永地块租赁工作存在重大失职，导致2013年上半年租金无法收回，造成明金海公司64万元的经济损失。明金海公司为此提交了土地租赁合同书及相关附件、深圳市宝安再生资源有限公司福永海信收购站函等证据证明其上述主张。本院认为，明金海公司所提交的上述证据不能令人信服地证明许玉凯在职期间存在严重失职，营私舞弊，并导致明金海公司重大损害的情形。原审判决据此认定明金海公司基于上述理由单方解除其与被上诉人许玉凯的劳动关系属于违法解除，应当支付被上诉人许玉凯违法解除劳动合同赔偿金93，300元（18，660元×2.5个月×2倍），符合法律规定，计算无误，本院依法予以维持。被上诉人许预凯在劳动仲裁阶段仅请求73770元，属于当事人对自己民事权利的处分，本院依法予以照准。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于明金海公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的争议焦点为明金海公司单方解除其与许玉凯的劳动合同关系是否合法。明金海公司主张许预凯在职期间负责的石岩街道旧城改造项目停滞不前，未取得预期效果，严重影响发展战略；负责的福永地块租赁工作存在重大失职，导致2013年上半年租金无法收回，造成明金海公司64万元的经济损失。明金海公司为此提交了土地租赁合同书及相关附件、深圳市宝安再生资源有限公司福永海信收购站函等证据证明其上述主张。本院认为，明金海公司所提交的上述证据不能令人信服地证明许玉凯在职期间存在严重失职，营私舞弊，并导致

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3248号上诉人（原审原告）深圳明金海集团有限公司，住所地深圳市宝安区新安四路北侧金海华府第1栋一座1层123号房，组织机构代码75046241-5。法定代表人倪汉明，董事长。委托代理人黄亮，该公司法务。委托代理人罗莉，该公司员工。被上诉人（原审被告）许玉凯。委托代理人李瑛，广东扬权律师事务所律师。委托代理人肖刚，广东扬权律师事务……