劳动合同纠纷 （2018）粤06民终2431号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，双方对于原审判决的第一、三项判项均无异议，本院径直予以确认。本案二审时的争议焦点为伟业公司是否需向郭瑞支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，郭瑞主张伟业公司于2017年7月31日口头违法解除与其的劳动关系，但郭瑞提交的录音反映，伟业公司的陆厂长对郭瑞说：“但是现在经营老是亏本的话你说老板肯定不想，每个月都贴钱下去，你还愿不愿意做”、“好来好去，哪里有一个厂做到，做到退休的”、“那你就等着拿就行了，如果这样天天在这里等着拿就行了，老板说如果你今个月辞工就有那个上半年的绩效，今个月不辞工全都没有了，绩效奖都没有，你自己看着办”、“你要是今个月不辞工的话就没有，老板说的”。伟业公司的陆厂长虽然有明确逼迫郭瑞辞职的意思，但是伟业公司并未作出明确的解除与郭瑞劳动关系的意思表示，郭瑞也没有举证证明伟业公司在2017年7月31日有作出过与其解除劳动关系的行为，故郭瑞主张伟业公司违法解除与其劳动关系的主张不能成立。而伟业公司则主张由于郭瑞连续旷工，伟业公司对郭瑞按照自动离职处理。经审查，郭瑞2017年8月1日申请劳动仲裁，伟业公司2017年8月4日通知其回公司上班，2017年8月7
摘要
广东伟业铝厂集团有限公司、郭瑞劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终2431号上诉人（原审被告）：广东伟业铝厂集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：冯扬明，经理。委托诉讼代理人：林桂有，广东南岭律师事务所律师。委托诉讼代理人：张日河，广东南岭律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郭瑞，男，汉族，1980年3月10日出生，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：廖黄鹏，广东尚尧律师事务所律师。……