劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初8463号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告主张的代通金和解除劳动合同经济补偿金，本院认为，原告称离职申请书是其迫不得已签署，然其提供的证据并不足以证明离职申请书是被告胁迫其所签。 即使原告是在被告提出不准备转正之后才签署的离职申请书，也属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 根据法律规定，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 现根据工资明细显示，被告已向原告支付经济补偿4,500元。 根据原告在被告处的工作年限不满六个月、结合原告工作期间的月工资收入情况，被告支付原告的经济补偿4,500元已足额，并不存在差额。 而协商一致解除劳动合同并不属于用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形。 综上，原告主张被告支付其代通金和解除劳动合同的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。 关于原告主张被告为其办理自2018
摘要
姚军与长园和鹰智能科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初8463号原告：姚军，男，1971年3月23日出生，汉族，住上海市松江区。 委托诉讼代理人：何昕亚，上海市福隆律师事务所律师。 被告：长园和鹰智能科技有限公司，注册地上海市闵行区。 法定代表人：纪丹，总经理。 委托诉讼代理人：吴鹏，男。 原告姚军与被告长园和鹰智能科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月4日立案受理后，依法适……