确认劳动关系纠纷 （2018）川07民终32号
裁判要旨
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。在本案中，原告和被告身份均符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，原告是完全民事行为能力的劳动者，被告是具有用工主体资格的用人单位，原告陈贵清在被告花荄程记中餐馆处提供劳动，从事绞肉、和馅技术工作，从事的工作系被告花荄程记中餐馆的业务组成部分，且被告花荄程记中餐馆为原告陈贵清发放工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，原告陈贵清虽然已经达到法定退休年龄，但未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故不能按劳务关系处理，原告陈贵清与被告花荄程记中餐馆之间为劳动关系。依照
摘要
安县花荄程记鸡汁水饺中餐馆、陈贵清确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川07民终32号上诉人（原审被告）：安县花荄程记鸡汁水饺中餐馆，住所地：四川省绵阳市安州区花荄镇启明星大道中段，注册号：510724600112232。经营者：程艳，女，1976年6月6日出生，汉族，住四川省绵阳市安州区。委托诉讼代理人：唐立平，四川升博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:陈贵清，女，1963年1月5日出生，汉族，住四川省遂宁……