劳动争议 （2018）鄂28民终897号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告向艳仕在原告公司工作期间受到事故伤害，经来凤县人力资源和社会保障局认定，被告向艳仕所受伤为工伤，并经恩施州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告向艳仕的劳动能力为伤残拾级，停工留薪期5个月。关于原告是否收到来人社工认字［2017］024号《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《工伤职工停工留薪期确认结论通知书》的文书，从原、被告提交的证据看，其文书送达回证上的送达地点及EMS特快专递单上填写的收件人地址与其营业执照上的住所地相一致，上面有收件人张继鑫的签名，且原告在庭审中也认可在原告接到来凤县仲裁委员会应诉通知后去查询，收件人张继鑫将上述文书转交给了原告，故原告诉称未收到上述文书的意见该院不予采信。原告在收到上述相关文书
摘要
来凤县金凤矿业有限公司、向艳仕劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终897号上诉人(原审原告):来凤县金凤矿业有限公司，住所地：来凤县翔凤镇接龙桥路小堡头，统一社会信用代码：91422827695129491Q。法定代表人：许仁权，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：吴晓明，湖北欧兴红律师事务所律师。被上诉人(原审被告):向艳仕，男，生于1964年3月26日，土家族，湖北省来凤县人，住来凤……