劳动争议 （2019）粤03民终532号
裁判要旨
林汝恒与巴士集团分公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。 本案的争议焦点为林汝恒主张巴士集团分公司构成违法解除劳动关系是否成立。 林汝恒1991年3月10日入职巴士集团分公司，从事公交车司机的工作。 2017年12月3日，林汝恒在驾车过程中打瞌睡，被乘客拍摄下来交由媒体进行了报导。 林汝恒作为驾驶员，身系全车人的安全，其行为明显违反驾驶员的职业要求，也违反了巴士集团分公司的《员工手册》、《驾驶员岗位责任书》的规定，其行为给巴士集团分公司造成了不良的影响。 巴士集团分公司因此作出解除劳动合同的决定并无不当。 林汝恒主张其点头的频率未达到打瞌睡的要求，不存在行车过程打瞌睡，与客观事实不符，本院不予采纳。 林汝恒主张其行为未达到《员工手册》及《驾驶员岗位责任书》所描述的“造成传媒曝光，性质恶劣，严重损害公司利益或者名义，公司可以解除劳动合同”的条件，不存在性质恶劣及严重损害公司利益，据此主张巴士集团分公司违法解除劳动关系，及主张巴士集团分公司支付违法解除劳动关系赔偿金人民币395707元本院不予支持。 综上所述，林汝恒的上诉请求不能成立，应予驳回。
摘要
林汝恒因与深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司劳动争议纠纷民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终532号上诉人（原审原告）：林汝恒，男，汉族。 委托诉讼代理人：刘喻，广东盛唐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司，住所地：广东省深圳市福田区香梅北路2017号公交综合场站综合楼2-3楼，统一社会信用代码：9144030078390577X5。 负责人：刘刚。 委托诉讼代理人：易星宇，男，汉族……