劳动合同纠纷 （2018）苏02民终418号
裁判要旨
用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。丁志广在2015年6月至2017年6月期间每天工作12小时的事实清楚，双方劳动合同明确约定实行标准工时制，深华公司应当支付丁志广上述期间内超过8小时工作时间的加班工资。丁志广并未举证证明其在2015年6月之前存在加班事实，应承担举证不能的法律后果。法院对丁志广主张的加班费中的合理部分予以支持。经核算，深华公司应支付丁志广加班费33770.53元。深华公司提供的照片可以证明丁志广的工作场所有空调，丁志广主张的高温费缺乏依据，法院不予支持。丁志广主张的年假工资不属于法院受理的范围，法院不予理涉。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、深华公司于判决发生法律效力之日起三日内支付丁志广加班工资33770.53元。二、驳回丁志广的其他诉讼请求。二审中，深华公司提供如下证据：1、照片一张，证明丁志广工作期间可以休息，应该根据其工作强度合理折算加班工资。2、证人胡某、储某的证言，二人均作证称丁志广的工作场所在岗亭内，主要工作内容是看管公共设施不被损坏。经质证，丁志广认为，1、照片是复
摘要
深圳市深华物业集团有限公司无锡分公司与丁志广劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终418号上诉人（一审被告）：深圳市深华物业集团有限公司无锡分公司，住所地无锡市新吴区梅村锡贤路128号。法定代表人：李学军，该分公司经理。委托诉讼代理人：黄雯，江苏海辉律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：丁志广，男，1959年4月26日生，汉族，户籍所在地沭阳县，现住无锡市新吴区。委托诉讼代理人：陈洁，江苏智和律师事务所律师。上诉人……