竞业限制纠纷 （2015）宁民终字第1204号

邱梦洁与法莱茜尔美容公司签订的《试用期约定》约定邱梦洁于2013年11月8日起至2014年5月7日止在法莱茜尔美容公司实习，而邱梦洁并非大、中专学校在校学生，其在法莱茜尔美容公司工作并非实习，双方应是于2013年11月8日起建立劳动关系。在劳动关系存续期间，邱梦洁接受法莱茜尔美容公司安排和出资的培训后，不再为法莱茜尔美容公司工作，也未按约定为法莱茜尔美容公司服务二年，未遵守服务期约定和竞业限制约定，于2014年3月以妈妈生病需要照顾为由不再工作，且自营与法莱茜尔美容公司相同的业务，现法莱茜尔美容公司不再要求邱梦洁承担竞业限制义务，邱梦洁要求支付解除劳动关系经济补偿金和竞业限制补偿，原审法院不予支持。因法莱茜尔美容公司出资为邱梦洁培训，邱梦洁已不再为法莱茜尔美容公司工作，应当自行承担为培训花去的差旅费。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十九条第（二）项之规定，原审法院判决：驳回邱梦洁的诉讼请求。上诉人邱梦洁上诉称：其一、原审法院认定我于2014年8月8日开设微店并销售与法莱茜尔美容公司相同的产品，但未出示相应的证据；即使该认定成立，那么自2014年3月双方

邱梦洁与法莱茜尔美容公司签订的《试用期约定》约定邱梦洁于2013年11月8日起至2014年5月7日止在法莱茜尔美容公司实习，而邱梦洁并非大、中专学校在校学生，其在法莱茜尔美容公司工作并非实习，双方应是于2013年11月8日起建立劳动关系。在劳动关系存续期间，邱梦洁接受法莱茜尔美容公司安排和出资的培训后，不再为法莱茜尔美容公司工作，也未按约定为法莱茜尔美容公司服务二年，未遵守服务期约定和竞业限制约定，于2014年3月以妈妈生病需要照顾为由不再工作，且自营与法莱茜尔美容公司相同的业务，现法莱茜尔美容公司不再要求邱梦洁承担竞业限制义务，邱梦洁要求支付解除劳动关系经济补偿金和竞业限制补偿，原审法院不予

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1204号上诉人（原审原告）邱梦洁，女，汉族，1989年10月4日生。被上诉人（原审被告）南京法莱茜尔美容有限公司，住所地南京市玄武区中山路100号101室A410铺。法定代表人关义华，南京法莱茜尔美容有限公司董事长。委托代理人童跃，江苏宏林律师事务所律师。委托代理人胡馨研，江苏宏林律师事务所律师。上诉人邱梦洁与被上诉人南京法莱茜尔美……