追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第04648号

通过对本案的审理，本案的争议焦点是龙璋纸业龙泉分公司与高远兰系全日制用工关系或是非全日制用工关系。高远兰主张双方是全日制用工关系，龙璋纸业龙泉分公司主张双方是非全日制用工关系。劳动合同法第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，龙璋纸业龙泉分公司为证明系非全日制用工关系，向一审法院举示了2010年11月、2011年1月至12月、2012年1月至4月，2012年5月至9月的工资表，该工资表的名称载明的为“非全日制用工工资结算表”，但从该工资表记载的工资情况来看，既无高远兰每日工作时间的记载，也无具体小时薪酬标准的记载，且高远兰的工资绝大多数均记载上半月800元、下半月800元，2012年5-9月月工资均为1600元，每月结算一次。因此，该工资表不能证明双方建立的为非全日制用工关系，龙璋纸业龙泉分公司又没有举示其他证明双方系非全日制用工关系的证据，龙璋纸业龙泉分公司应承担举证不能的法律后果。对高远兰关于双

通过对本案的审理，本案的争议焦点是龙璋纸业龙泉分公司与高远兰系全日制用工关系或是非全日制用工关系。高远兰主张双方是全日制用工关系，龙璋纸业龙泉分公司主张双方是非全日制用工关系。劳动合同法第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，龙璋纸业龙泉分公司为证明系非全日制用工关系，向一审法院举示了2010年11月、2011年1月至12月、2012年1月至4月，2012年5月至9月的工资表，该工资表的名称载明的为“非全日

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04648号上诉人（原审被告）：重庆龙璋纸业有限公司龙泉分公司，住重庆市铜梁区西泉镇工农街54号。负责人：陈祥礼，总经理。委托代理人：朱文刚，重庆衡天律师事务所律师。委托代理人：吴克强，重庆衡天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高远兰。委托代理人：梁安武，重庆渝礼律师事务所律师。上诉人重庆龙璋纸业有限公司龙泉分公司（以下简称龙……